五大“不易嫁”职业
女性在企业中的作用越来越大，担当的职权越来越高，但是面临的职业困难和”生活”压力也越来越多。中国最大的人力资源服务商前程无忧日前在网上发起“最不易结婚的职业”投票，结果显示，日益精明、独立和富有的职业女性在婚姻和家庭上投入的时间缩短，”生活”满意度提高。
”女性”比例最高的五大职业
对59个行业和50个热门职位的调查显示，”女性”员工比重继续在零售、教育和服装等行业占大多数，在以往”男性”“称霸”的销售、技术研发、和工程建筑等领域，女性员工的比例也有明显提高。
不仅于此，在经济不景气的时期里，女性在企业中的影响力增强。68.3%的受访者感觉“过去一年，身边的女性管理者增加”，31.5%的受访者称“过去一年，所在企业的女性高管（副总裁或以上）增加”，47.3%的受访者认为“过去一年，女性对企业的业绩贡献增加”。教育充分和就业充分，使得女性不仅有机会，而且有能力担任更高职位。有1827位在职人员参加了这一为期两周的调查。有意思的是，有64.2%的受访者说“过去一年，身边怀孕的女性增加”。
职场中女性管理者的增加，主要由于女性管理者的工作表现，也得益于日益平等公平的管理环境，特别是经济环境不佳之时，企业为摆脱困局，更乐意给予女性一展才华的机会。当选2012年最佳人力资源典范企业的100家企业，对女性管理者的比例、员工晋身中女性员工的比例都有明确量化，培训课程、工作场所、工作时间和福利政策都有对女性员工的特别设计。
另一个原因认为，电子商务的盛行也推动了女性管理者的增加。由于在线消费中的女性远超过”男性”，为了获取市场优势，也为了提高顾客体验，女性不仅在转向电子化和移动化的各行业中，从业比重快速提高，从技术、设计到销售、服务等核心职能，都拥有较高的话语权。
女性”结婚”难度最高的五大职业
这一次的投票结果，IT工程师、广告策划和媒体等成为“”结婚”难度最高”的职业。这些被人羡慕的体面、高门槛和收入较高的工作为求职者“热捧”，但其间的”单身”女性比例超出平均。此外，无论何种职业，在职场上打拼的未婚女性普遍认为“恋爱和结婚更加困难”。这不只是因为工作时间的问题。
对参加25位受访的未婚女性电话访问中发现，“累，无力恋爱”是最多数的答案。市场环境的多变，企业竞争、生存的艰难，使得员工倦怠感增加。近一半的受访女性也表示“找不到合适的男性，不急于结婚”。女性在职场的出色表现，赢得了更多的职业发展机会。但是适婚的时期，也是职业资本的积累时期，也是职业进阶的关键时期。
调查发现，”单身”女性在工作上更舍得、更自由地投入时间。单身女性的加班时间明显多于已婚女性。25位未婚女性中有21位女性，每周至少有一次超过两小时的加班。她们认同“早来晚走”并非总是工作的必需，但是她们可以有更多时间“慢慢工作”。但是对25位已婚女性的电话访问，仅有8位有类似的情况，其中5位称“不想加班，没办法”。
