如何度过职场困惑

　　对于工作了一年多时间的职场一年级生,是否已经渐渐调整好心态,完全转型为职场人并找到自己的定位了呢?抑或依旧盲从,在理想被现实击破的情况下迷失了自己最初的发展方向?而工作三年,五年的你是否在看着一批又一批新人进来的同时,感慨自己的职场生涯又过了波澜不惊的一年呢?不妨听听人力资源经理的回答,他们因为更多经验的累积和过来人的身份,会给职场低年级更合理的忠告,从而让你的职场更加平步青云.

　　一年级----永远的职场新人

　　在国有企业的好处是在某些方面有保障,但是竞争不强.如果你想要过稳定的生活就适合在国企工作；而如果你是本地人，想当老板，在国企工作可以累积工作经验和人脉出去后也未不可；但如果你是外地人则没有必要在国有企业工作，职业前景不是很明朗。毕业一两年是职业发展的一个比较重要阶段，要做一个比较深的职业规划。

“不知道自己将来要做什么”，有两种方法可以尝试一下。一种是做职业规划测评，测出自己真正的职业兴趣、做事的动机等。另一种方法是列出自己所有想法，包括目前的工作状态、得到的资源、人际关系，未来职业发展、可能愿意尝试哪些工作、发展前途等等，再简单对比。另外，一个人的发展是综合性的，还得求得家长、同事、上司等的看法。

　　职场“白骨精”感言：

　　职场新人有一个自己的定位和非常平稳的心态的很重要的。建议选择对发展方向有利的公司比较好，如果是个人能力比较强，建议一毕业就去小的公司，就有更多的机会被老板予以担当重任，将会成长的比较快；而如果是个人能力不强，最好先去大的公司磨练磨练，再作打算。

       三年级生——工作疲软欲转行

　　原来在学校的理想或许会被现实击破，这个时候就要考虑做过的实践是否适合自己的事业，个性是否适合行业发展。这个时候基本要确定两个大的方向，即愿意从事哪个专业，并对熟悉、摸透这个行业。

　　职场“骨灰”感言：

　　首先心态是最重要的，心态要放低，不要急于求成，然后必须有一颗热爱事业的态度。除此之外，还要学会做人，例如办公室政治，与人相处，直接影响将来的升迁。

没有人能帮你策划，只有自己先规划好5年内的目标，然后对比自身具备的条件，再去充实提高自己。总之，心态平和，学几份技能，为将来的打好基础，但一定首先要热爱选择的工作。

　　五年级生——永远看不到提升的前景

　　毕业5年，是个非常重要的阶段。这时候职业生涯差不多已经定型。如果还没有找准从事的行业，以后的职业生涯很难有大的突破。这个时候要看有没有成绩，在某一个地方有没有权威，人脉怎么样，在外有无竞争力等。现有的资源、技能、人脉、外部关系是否支持在行业更大发展。而如果要转行，就要考虑转行的机会成本。

职场“白骨精”感言：

　　学习，学习，再学习。每个单位的环境不一样，只有不断学习，提高自己，才有机会往上爬。看不惯现在的部分年轻人，主要是他们的心态、价值观很不成熟。其实现在公司的许多职位对专业需求不高，而老板用不用这个人，关键是看这个人的诚信、态度、愿不愿意付出、能不能坚持等表现。

　　作为60年代末出生的人，曾经什么都没有，所以现在拥有一样东西就会很满足。而现在有的年轻人骨髓里是很自以为是、总是看中利益，这是不可取的。